第 5 章蓄能 · M13

边上课边攒上岗力

岗课赛证 · STAR-L · 70-20-10｜理论讲透版

同学 A

临毕业简历除了学生干部奖学金没别的

同学 B

岗位 JD 上要求的能力全不会

同学 C

大学 3 年怎么攒出「上岗即上手」

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理论精读 · 把 4 个要点讲透

视频看完，到这里精读消化

核心理论 · 岗课赛证

把 4 条线串起来：岗位（目标）、课程（底座）、竞赛（实战）、证书（凭证）。四者互相转化，边学边攒能力。

是什么先定目标岗位，倒推它要什么能力。有了「岗」，课、赛、证才有方向，不再盲目。

怎么练想进车企：岗=整车测试工程师

是什么课程是底座，但要把课程和岗位能力对上号，学一门课就问一句「这对应岗位哪项技能」。

怎么练学单片机，对应嵌入式岗

是什么竞赛是低成本实战，把知识压成真本事，还能产出能写进简历的作品。

怎么练大创/技能赛＝简历里的硬成果

是什么证书是能力的凭证，但只考「和岗位强相关」的证，别为证而证。

怎么练反例：考证党堆一堆废证

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# 个人生涯发展档案 1.2
## M13 微课自评
- 学习日期：____-__-__
- S 情境：__/5
- T 任务：__/5
- A 行动：__/5
- L 成果：__/5
- 最弱项：____
- 本周微练习：____
- 触发事件 / 笔记：____________________